Sebelum laluan fast track diluluskan, pensyarah/pengarah/ pegawai IPG mempunyai peluang kenaikan gred/pangkat melalui dua cara iaitu:

Mengisi kekosongan jawatan secara hakiki  (B 41)

Time-based secara Khas Untuk Penyandang (KUP)

Mesyuarat Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Pelajaran (LKPPP) Bil. 7 Tahun 2010 pada 26 Oktober 2010 meluluskan laluan kerjaya fast track  PPPS sebagai pensyarah, pegawai dan pengarah secara Khas Untuk Penyandang (KUP) IPG. Dengan kata lain, IPG kini mempunyai 3 laluan kenaikan gred/pangkat.

Sebelum laluan kerjaya fast track PPPS tersebut diluluskan, pensyarah/pengarah/pegawai IPG menggunakan laluan Guru Cemerlang untuk kenaikan pangkat/gred, manakala Pengarah IPG pula perlu menggunakan kuota Pengetua Cemerlang bagi tujuan yang sama.

Laluan Kerjaya fast track yang diluluskan dapat memberi laluan yang lebih luas kepada pengarah/pensyarah/pegawai bagi menikmati kenaikan pangkat/gred (Jadual 5). Mereka yang memenuhi kriteria berikut boleh memohon kenaikan pangkat/gred melalui laluan fast track:

telah disahkan dalam jawatan

bebas dari tindakan tatatertib

LNPT melebihi 80%

memenuhi kriteria penilaian kompetensi ( kelayakan akademik dan pengalaman, kualiti peribadi dan 5 elemen kompetensi )

diperakukan oleh ketua jabatan

kriteria-kriteria lain yang ditetapkan oleh Lembaga Kenaikan Pangkat